本市外籍人才开发工作取得积极进展

本市积极推进海外人才开发工程，充分用好外籍人才资源，发挥其***关键难题、带培青年骨干、拓展海外资源、提供智力支持的作用，助力我市经济社会创新快速发展。

引进海外人才，***关键难题。2017年，本市推动实施460多项引智项目，引进高层次境外专家2000多人次，创造经济效益近9亿元。实施企校引智合作计划、高校兼职计划、创新平台共享计划，推动外籍专家与本市企业、高校开展合作，形成近千项创新成果。推进引智示范基地（单位）建设，新命名12家引智示范基地（单位），帮助我市外籍人才转化应用创新成果300余项，产生经济社会效益近3亿元。

聘请外籍专家，带培青年骨干。今年以来，为300余位外籍专家配备700余名科研助理，带培青年骨干近千人，为提升我市后备人才的综合素质创造条件。积极推动外籍专家举办高端学术报告、开展学术讲评、指导撰写专业论文等方式开展带培活动。全市外籍专家共开办学术报告、专题讲座等300余场，受益人群达3万余人，指导发表高水平论文130余篇，申报专利50余项。

实施以才荐才，拓展海外资源。建立外籍人才海外资源登记库，登记和储备海外资源。目前，已存储海外人才推荐的人才、项目、机构等资源3000多个，为我市拓展资源渠道、引进人才项目提供有力支持。编制《天津市引智引才协作机构应用指南》，帮助我市用人单位建立海外联系渠道，搭建海外合作平台，拓展海外资源，聚集海外人才，推荐海外机构110个，引荐海外人才和创新项目500多项。

鼓励建言献策，提供智力支持。明确列入“外专千人计划”、高端外国专家项目和国家、我市“友谊奖”获奖专家，每年至少提出一篇有针对性的建议，作为项目结项和专家考核的重要依据。组织“海外人才建言天津发展”主题活动，为我市实施创新驱动发展战略提供决策支持。召开14场海外高端人才座谈会，征求意见建议280余条，为今后进一步优化我市引才政策体系、推进人才工作健康发展创造良好条件。

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