市公务员局多举措推进公务员精准培训

日前，为深入贯彻落实党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”的战略部署，市公务员局印发2018年实施“公务员专业精神、专业能力培育提升计划”方案，在全市行政机关深入实施分级分类培训，重点增强基层和机关基础岗位公务员专业能力培训。着力抓好六项培训任务落实：

加强政治能力建设。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出抓好政治理论武装，将党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入各类公务员培训重要内容和必修课程，组织公务员读原著、学原文、悟原理，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持以社会主义核心价值观为引领，深入开展公务员诚信、守法和道德教育，着力强化公务员专业精神和诚信履职意识。强调各级公务员培训管理部门根据本区、本部门工作实际，采取多种形式或实践载体开展全员轮训，确保党性教育不低于总课时20%，职业道德培训每人不低于8学时。

    实施专业能力精准培训。根据综合管理类、专业技术类、行政执法类等职位特点，探索推进公务员分类培训。市公务员局将在开展培训需求调研的基础上，围绕提升综合管理类公务员公共管理和综合能力素质、专业技术类公务员专业技术水平、行政执法类公务员法律意识和执法能力，举办师资骨干培训班；针对基层公务员培训需求，研究开发系列专业课程，明确必修和选修内容，以菜单选学方式为培训实施提供借鉴参考，并选配优秀师资“送教***”，推动优质培训资源在全市共享；深入开展培训评估，遴选优质师资，对原有课程进行优化更新，打造一批精品课程，充实完善我市培训师资库。

举办公务员名家系列大讲堂。围绕增强公务员的“学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领及驾驭风险本领”等八项执政本领，邀请知名专家学者和领导干部，以“公务员名家大讲堂”形式举办8期专题讲座，面向不同层级不同类别公务员，开展大规模组织调训，着力提升公务员专业精神和专业能力。

组织主题征文和技能比武活动。以“提升专业能力、弘扬专业精神”为主题，组织“双基”公务员开展主题征文竞赛活动，通过互比互学，凝聚精神力量，激发工作热情，弘扬正能量，有效推动广大公务员实践养成，促进知行合一。鼓励和支持有条件的系统开展技能比武活动等，推出一批专业能手。

扎实推进“双基”公务员培训。市公务员局通过举办示范培训班、导地调训、送教下基层、巡回宣讲、匹配教材等方式，全面加强基层公务员和机关基础岗位公务员的培训，着力提高基层公务员依法行政、政策执行、服务群众、应急处置和维护稳定本领及基础岗位公务员调查研究、办事程序、沟通协调、文字表达等方面的能力。各区、各部门采取脱产培训与在岗学习、现场教学与网络培训相结合方式，结合岗位练兵，着力提高“双基”公务员专业能力，确保“双基”公务员参加脱产培训不少于6天。

加强政策引导和考评力度。鼓励各区、各部门带着问题走出去学，创新培训形式，丰富培训载体，积极推行领导干部上讲台制度。鼓励地域相邻地区建立合作机制，结合人员分类、工作性质、培训专题等相近特点联合举办培训。市公务员局将采取不定期抽查和定期通报的方式，对各单位参加统一调训及自行开展培训及活动情况进行公布，并将检查通报结果纳入年底绩效考评成绩。通过多措并举，着力提升行政机关公务员培训的针对性、实效性、精准性，努力为建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍提供有力支撑。

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