邳州市五举措助推妇女提升技能

今年以来，邳州市人社部门强化培训五举措，助推妇女提升技能，已有2577名妇女通过培训取得了职业资格证书或专项能力证书，提升技能水平，增强就业能力。

一是强需求，分类施策。多渠道广泛宣传培训政策，征集辖区内25个镇街失业妇女、留守妇女的培训需求信息，结合专业需求，有针对性地制定教学计划，分类实施培训。

二是强特色，打造精品。立足妇女培训意愿和市场用人需求，重点打造育婴员、母婴护理、中式面点师、中式烹调师、照料老人、家政服务等6大妇女特色培训专业，打造精品培训。

三是强师资，内外兼修。不定期组织师资培训班、教师赛课比拼等活动提升培训师资水平，同时聘请资深医师护理工作者、金牌月嫂成功人士等行业专业能手现身培训班教学，“内训师资+外聘专家”，提升技能培训质量。

四是强能力，学用结合。采取理论授课与实践操作相结合的方式进行培训教学，并将实地观摩引入培训中，到妇幼保健院、养老院等实地参观学习，真正做到学用结合，服务家庭就业生活。

五是强就业，搭建平台。建立班级微信群，登记就业创业意愿，发布就业需求信息，邀请企业现场招聘，纳入技能人才信息库等，“线上+线下”为培训学员提供职业介绍、就业援助、岗位对接、创业扶持等培训后续服务，促进妇女就业。

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