宁波市召开深入推进乡镇（街道）劳动争议基层调解组织建设现场会

12月28日上午，我市在北仑小港召开全市深入推进乡镇（街道）劳动争议基层调解组织建设的现场会，安排部署全市乡镇（街道）劳动争议调解综合示范工作。

与会人员首先参观了北仑区小港街道劳动争议调解中心，在接下来的现场会上，小港街道和北仑区人社局先后就基层调解组织建设工作作了相关的经验介绍。小港街道劳动争议调解中心作为宁波市唯一一家入选全国乡镇（街道）劳动争议调解综合示范单位，其在组织结构、工作流程、队伍建设和普法宣传等领域的工作为我市其他乡镇（街道）劳动争议调解组织树立了新的标杆。北仑区在推进基层劳动争议调解组织建设上有思路、有创新、有举措、有成效，现有的基层劳动争议调解工作模式已经走在了全市的前列。     

最后，市人社局副局长陈勇围绕劳动争议基层调解组织建设的重要性，我市基层调解组织建设的现状和存在的问题以及下一步如何推进工作等三个方面作***。陈勇副局长强调，各地在推进工作中要做好四项工作：一是宣传对接、因地制宜；二是选好重点，以点带面；三是建立网络，纳入管理；四是深入推进，迎接考评。陈勇副局长希望全市各地要以“着急”的心态抓紧做好基层劳动争议调解组织建设工作，更好地发挥调解在劳动争议处理上的基础性功能。

全市各地人社部门分管领导、仲裁科（院）长，全国及省乡镇（街道）劳动争议调解组织综合师范单位所在乡镇（街道）的分管领导、调解中心负责人，北仑区乡镇（街道）分管领导、调解中心负责人和市人社局相关处室单位负责人参加了此次会议。

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