镇海区为春风行动做足准备确保节后更高质量更充分就业

年前近一个月以来，镇海区人社局早早行动起来，从本地企业用工需求和劳动力富余地区劳动力供给两端着手进行调研，制定针对性的系列招聘会计划，为2018年春节后企业用工、就业帮扶做足功课。

一是开展劳动力供需精准调研。区就业部门紧盯“一个导向”，紧抓“两个环节”，持续开展劳动力供需精准调研，以企业和求职者“需求”为导向，一方面抓紧调研省内外劳动力富余地区劳动力情况及当地企业待遇情况，另一方面抓紧调研区内企业生产经营状况、缺工、招工计划和农民工节后开复工等情况，做好双向对接。截至目前，已对省内11个地区的劳动力富余情况及薪资待遇水平和区内17家企业的缺工、招工等情况进行调研，并针对性地设计系列招聘会20场次，“春风行动”首场招聘会将于2月23日（正月初八）开始，还将安排4家企业有需求的企业赴外招聘。

二是开展多渠道招聘活动宣传。利用线上线下、区级人力资源市场和镇、街道基层服务平台等多渠道广泛开展招聘会宣传。线上，通过镇海就业创业微信公众号、镇海服务群等途径发布“春风行动”相关信息；线下，在区人力资源市场、各镇（街道）和村（社区）人员密集处张贴招聘会宣传海报，发放7000份“春风卡”，并在火车站等人员流动密集处放置了1000份“春风卡”，方便外来务工人员节后返工时第一时间获取相关招聘信息。

三是开展因地制宜的技能培训。针对近年来结构性就业矛盾日益突出，企业招工难和劳动者就业难并存的情况，区人社局整合就业、职业技能培训、各镇街道等部门，在招聘会现场增设技能培训政策咨询和培训课程服务，“春风行动”期间将根据企业和求职者需求开设培训课程，目前有13家培训机构可开展相应的技能培训，课程内容涉及面点师、育婴员、美容师、车工、钳工和创业培训等，为劳动者更高质量就业提供技能保障。

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