余姚市人社局召开人力社保工作会议
为落实全面从严治党和干部队伍建设要求,部署2018年工作任务,推动人社工作高质量发展,3月16日下午,余姚市人社局组织召开人力社保工作会议,局主要领导、各科室(单位)中层副职以上干部、乡镇(街道)人力社保中心和经济开发区人力社保部门主要负责人、乡镇(街道)组织干事等共100余人参会。
会议首先邀请市委常委、市纪委书记杜瑾就党风廉政建设工作作辅导讲话。杜书记以《不忘初心继续前行推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展》为题,从当前反腐败的整体形势入手,系统分析了当前违纪违法案件查处对象广泛化、发生领域行业化、涉及金额巨大化、表现形式多样化、所受处分趋重化、顶风违纪现象依然存在等六大特点,详细介绍了当前纪检监察工作的五大重心:严明党的纪律助力党的建设、落实八项规定精神严防“四风”反弹、深化监察体制改革保持反腐高压态势、加强干部教育监督聚焦源头治腐、凝聚监督合力护航中心工作,并对人社部门党风廉政建设工作提出了几点要求:要履行好“第一责任人”职责、要加强廉政风险防范、要加强作风建设、要强化廉洁教育。讲授过程中,杜书记将理论知识和市内外大量鲜活事例相结合,生动精彩、针对性强,真正起到了教育提醒的作用。
随后,褚贵炎副局长宣读了2017年度局系统先进集体和先进个人名单。按照“谁主管、谁负责”的原则,陈为梁局长与各分管局长现场签订了党风廉政建设责任书,一级抓一级、层层抓落实。各分管局长还对就业创业、社会保障、人才开发、人事管理、劳动关系等方面工作进行了详细部署,第三纪检组严建根组长就纪检工作提出了要求。
最后,陈为梁局长发表讲话。他传达了3月13日宁波市局落实“六争攻坚”推进“五行动一建设”动员大会精神,并强调,这次会议就2018年业务工作、党风廉政建设和反腐败工作、党建工作等进行了部署,内容丰富,要不折不扣抓好落实。他还对下步工作提出了四方面要求:一是明确工作责任。要树立为人民服务的使命感和责任感,端正工作态度,不断提升工作热情和工作效能。二是理清工作思路。要理清今后一段时间主要工作任务,创造特色亮点,力争各方面工作走在宁波大市前列。三是夯实工作基础。要深入推进“最多跑一次”改革,优化办事流程,狠抓制度建设,着力提升人社队伍综合素质。四是筑牢安全底线。要履行好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”,层层排摸廉政风险点,加强政策执行各环节监督,做好安全生产和信访维稳工作。他号召人社系统全体干部职工群策群力、上下齐心,奋力开创人社事业发展新局面。
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