慈溪市人力社保局奏响请进来、走出去、留下来引才三步曲

为抢抓“湾区时代”沪慈两地人才交流合作新机遇，抢占上海引才新高地，强力推进我市人才强市战略，慈溪市人社局主动出击，一是邀请复旦大学、上海交通大学、同济大学等顶尖高校就业部门负责人来慈走访考察，展示慈溪整体城市风貌与龙头企业发展环境。同时，与9所上海高校建立人才战略合作，并成功促成我市企业与上海高校共建大学生实践基地，计划建立24家次；二是组织我市10家知名企业赴华东理工大学参加暑期实习招聘，推出实习岗位280个，涉及电子机械类、光学、会计、材料等14个专业，其中电子机械类占71%，较为紧缺。目前122名高校学子有来慈实习的意向；三是推出一系列人才政策，包括实践基地活动补贴、“企业人才储备计划”人员奖励补助、人才及家属落户、人才住房政策等，切实营造环境聚才、政策留人的良好氛围，将沪慈人才交流这篇文章写大写深。

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