镇海区人社局积极探索社保待遇资格认证新方式

为进一步落实好人力资源和社会保障部办公厅《关于全面取消领取社会保险待遇集中资格认证的通知》的相关要求，落实市委市政府“六争攻坚，三年攀高”的决策部署，镇海区人社局马不停蹄，思想、行动两手抓，“三招”解决资格认证难题，全力推进“服务争效”，使广大群众足不出户即可完成社保待遇资格认证，享受便捷的社保服务。目前，镇海区各类待遇享受人员资格认证完成比例达到87.4%。

一是党建引领业务工作，正行风、树新风。充分发挥党组织“三会一课”作用，让所有党员认识到取消集中资格认证是践行“以人民为中心”服务宗旨的必然选择，并自觉加入到取消集中资格认证的实践中。同时，社保服务下沉基层，党员领导干部带头，进社区、进老年大学宣传社保惠民政策、社保服务新手段，进一步拉近党群、干群关系。2018年上半年，党员领导干部进社区宣讲、培训多达20余次，涵盖区内6个街道。

二是全力***认证难题，重服务、抓落实。普及人脸识别认证新方式，通过走进老年大学课堂、现场讲授人脸识别APP的使用方法，以“传、帮、带”方式进一步扩大人脸识别的宣传、使用范围，让更多人利用人脸识别完成资格认证。同时，推出退休办理情况一键告知服务，区人社局在总结退休业务办理规律的基础上，结合老年人移动网络使用不便的特点，通过手机短消息，将办理情况、退休金、联系方式等告知退休办理人员。该服务获得市社保局肯定，将逐步在全市范围内推广。 

三是探索创新认证模式，提效率、保质量。探索“社保处+街道+养老机构”资格认证新模式，通过与招宝山街道开展资格认证创新试点工作，完成391名老人的养老保险资格认证。招宝山街道负责联系辖区内的金生怡养养老院，并指导金生怡养养老院对院内入住老人进行社保待遇资格初审，分别对宁波市范围内退休人员、其他地区退休人员分类入册，充分对比当前社保管理系统的退休人员行为数据，如医保使用数据、账户变动数据等，确认退休人员的存在状态，通过三方协力，确保了资格认证的准确性、高效性。