宁海县三管齐下促进大学生就业创业

日前， 2018年宁海县夏季大中专毕业生专场招聘会在县人力社保局招聘大厅隆重举行。此次招聘会邀请了宁波如意股份有限公司、宁波方正汽车模具股份有限公司、奇精机械股份有限公司等96家县内外企业，为高校毕业生提供包括研发工程师、行政主管、储备干部和技术负责人等793个重要岗位，拟招聘2366人，月工资最高可达10000元。招聘会现场人员攒动，吸引近千人次进场应聘，三百余人达成初步意向，其中省外户籍求职者以贵州、湖南、湖北居多。

宁海天明山温泉大酒店有限公司的朱经理临走之前说：“本次招聘会收获很大，我们需要的专业都有。”参加此次招聘会的毕业生陈某说：“此次活动我们感受真的很好，尽管天气非常炎热，但是大家依然非常积极，这样的专场招聘会对我们毕业生来说针对性很强，很多同学都找到了较为心仪的工作岗位。”

本次招聘会的成功举办，对于推动宁海县“实习+就业”人才引进模式、促进毕业生就业起到了重要作用，同时加强了校企对接与交流，为深化产教融合和应用型人才培养提供了重要支撑。

今年以来，宁海县持续落实就业创业政策，做好大学生就业创业工作，大学生就业局势稳中有进。

一是“政策效益”注入帮扶活力。针对大学生创业意识浓厚，创业热情高涨，但经验缺乏、资金短缺、风险承担能力较小等各类因素阻碍的现状，我县及时出台了系列优惠政策，从创业扶持、平台建设、环境宣传、服务保障等方面投入大量政策资金，并提供场地租金补贴、小额贷款、贷款贴息、税收返还、人才招聘、免费培训、工商注册登记代办等全方位支持。此外，还组建了由组织、人社、工商、环保、税务等相关部门组成的创业工作联系会议制度，统一协调解决具体工作中出现的各类问题。

二是“菜单培训”靶向岗位需求。宁海县针对在校教育与企业需求存在差距的症结，探索建立了一套由政府、学校、企业和第三方专业机构共同参与的“四方联动”工作机制，政府重在政策引导和监督管理，学校、企业专注于各自角色定位和利益诉求，同时充分发挥第三方专业机构的作用，达到了人才培育的交融互补。目前，宁海企业与全国高校共建立了84家实习基地，已培养企业内训师487名。通过深化校企合作，已累计培养模具、文具、汽配等产业急需的各类技能人才5141名。

三是“线上线下”打通双向渠道。线上整合全县就业创业资源，升级智慧就业系统。目前该系统已拥有就业云服务、创业云扶持、政策云共享、数据云应用等四大功能平台，集互联网、触摸终端屏、户外电子屏、数字电视以及现场招聘会五位一体，形成“一公里就业服务圈”，促使求职招聘“在家里、在社区、在市场”都可以在平台上自主实现。线下相继组织企业组团赴成都、酒泉等地招聘高端人才、带领宁海重点企业赴吉林高校参加高校毕业生春季供需见面洽谈会，实现企业与退伍军人面对面交流“配对”，为企业引进一大批管理、技术类人才，并提供***式服务，定期回访办理诉求，***回访率及满意率均达90%。