鄞州区扎实开展劳动保障书面审查工作

今年是宁波市企业网上开展劳动保障书面审查的第一年。截至7月份，鄞州区依托镇、街道“两网化”管理队伍，扎实开展劳动保障书面审查工作，已完成14243家企业网上审查任务，完成总量暂列全大市第一。

 为深入推进劳动保障书面审查工作，鄞州区开展集中培训、实地***、包片连“户”等方式，广泛动员，将该项工作纳入企业欠薪失信行为专项治理的高度，从信息质量、企业数量两个层面双管齐下，早日实现企业规模、劳动合同签订及履行、工资支付、社保缴纳等企业用工情况的数字化、信息化呈现。为实现这一目标，鄞州区主要开展了以下几个方面的工作：一是培训队伍，压实责任。年初，面对镇、街道开展了系列企业劳动保障书面审查培训会议，现场演示了系统操作流程，公布了注意事项和目前系统不稳定的应对处理。同时，将劳动保障书面年检列入镇、街道无欠薪创建考核细则，对到期完不成任务的，将按照考核实施细则进行处理；二是夯实基础，广泛动员。依托镇、街道扎实的“两网化”基础，充分发挥“网格员”的主观能动性，结合“无欠薪”创建的其他重点任务，“一体化谋划，滚动式推进”，使劳动保障书面审查和无欠薪创建有机结合，实现理念、方式和力量的整合；三是借势借力，实现多赢。依托辖区产业集聚优势，借助行业协会、园区管理单位的力量，对高度集聚的部分产业进行集中宣传，起到了事半功倍的效果。对行业协会、园区管理单位而言，也促进了用工企业在劳动用工方面的规范，防范与化解了用工风险。