奉化区大力加强重点企业人才服务
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于2018年10月07日发表
今年自“服务拟上市企业”三年专项行动开展以来,奉化区人力社保局大力推进重点企业(含拟上市企业)人才服务工作,通过建立定期走访企业工作机制,坚持每周不少于2次电话联络,每月不少于2次现场到访,对重点企业实施点对点精细化服务。同时,积极与宁波市人力社保局相关处室对接,争取将部分重点企业列入宁波市人力社保局重点服务企业名单,联合宁波市人力社保局为企业送政策、送帮扶,服务重点企业发展。
据统计,自该项人才服务工作实施以来,该局相关科室已走访对接重点企业30余家,通过定点定期开展政策宣传和服务对接,有效宣传了人才政策,增进了政企联系,并摸清了一批重点企业的人才需求及发展状况,为下步提升人才工作针对性及服务效能,更好落实“人才强区”战略打下了扎实基础。
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