全面改进作风敢争敢攻敢攀推动4+人社建设实现新发展——2018年全市人社系统读书会召开

8月30日至31日，宁波市人力资源和社会保障系统读书会议召开。会议深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟***对浙江工作的重要批示精神，认真落实省委十四届三中全会和市委十三届四次全会决策部署，以“八八战略”和“六争攻坚”为总纲，全面加强系统作风建设，大力培树敢争敢攻敢攀的新风正气，为推进人社“5+1”专项行动、建设“4+人社”格局提供坚实的作风保障。市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长陈瑜作***。

陈瑜局长指出，面对推进“5+1”行动、建设“4+人社”格局和助力“六争攻坚”部署的新形势新任务，全面改进人社工作作风尤显重要、更为紧迫。当前，改进作风是全市人社系统面临的“硬任务”，是提升人民群众获得感的“硬要求”，是促进人社事业改革发展的“硬支撑”，是从严锻造人社铁军的“硬标准”。

陈瑜局长强调，必须要把破了多少难题、群众得了什么实惠作为检验作风建设成效的最终标准。要以勇于争先的作风推动人社服务提质增效，争出人才智力竞相涌流的发展支撑力，争出更高质量就业创业的群众满意度，争出社会保障持续改善的民生获得感；要以勇于担当的作风推动改革攻坚实现突破，坚决扛起推进“最多跑一次”改革的重担，坚决扛起推进“5+1”专项行动的重任，坚决扛起推进其他领域攻坚的重责；要以勇于坚守的作风推动基层基础扎实稳固，筑牢和谐稳定之基，筑牢依法行政之基，筑牢基层平台之基；要以勇于革新的作风推动清廉人社荡浊扬清，清严廉政制度，清正干部队伍，清新人社文化。

陈瑜局长要求，改进作风要压紧压实，抓长抓常，推动系统作风行风根本性转变。要坚持强化责任，以党风促政风行风，不断强化作风建设的组织保障；要坚持求真务实，以调查研究察实情，不断强化作风建设的思想保障；要坚持问题导向，以真抓真改求实效，不断强化作风建设的方法保障；要坚持建章立制，以严管厚爱树导向，不断强化作风建设的制度保障。

陈瑜局长还对下一步重点工作进行了强调。市局各分管领导结合分管业务，对口讲评部署了相关工作；各地人社部门主要负责人交流了特色亮点工作，围绕存在问题困难提出了意见建议。会议还利用晚上时间，邀请宁波市律师协会叶明会长围绕《行政机关民事合同审查与政府信息公开相关法律问题》进行了学法用法辅导培训。

市人社局党委班子成员，各区县（市）和功能区人社部门主要负责人和办公室主任，市局机关各处室、局属事业单位主要负责人参加会议。