鄞州区非公企业劳动争议预防调解示范工作迎检验收
近日,市仲裁院考察组到宁波舒普机电股份有限公司进行考察,对鄞州区非公企业劳动争议预防调解示范单位进行验收。
宁波舒普机电股份有限公司劳动争议调解委员会副主任毛旭辉向考察组一行作了工作报告,详细介绍了公司的发展历程、和谐劳动关系建设情况以及调解委员会工作的开展。公司从“让职工在轻松舒适的环境中工作”的理念出发,致力于营造健康和谐的企业文化氛围。通过开辟自助餐厅、车间休息区、茶水吧、图书室、亲子活动室等场所,为员工的工作生活创造良好条件;通过组织旅游、户外拓展、运动会等活动,建立互助爱心基金,想方设法增强职工的企业归属感和认同感,增强企业凝聚力和战斗力。在此基础上,企业劳动争议调解委员会也得以充分发挥最大化作用,员工愿意积极与调解委员会交流矛盾隐患,也会第一时间把已经发生的矛盾反馈给调解委员会处理,这就可以避免矛盾的发生或者及时调处。
随后,考察组一行实地参观了宁波舒普机电股份有限公司的一线车间、生产研发基地、员工活动室等。考察组对于公司创新开放的文化理念和劳动争议预防调解机制建设情况表示赞赏,同时也对调解档案的规范性、调解员身份的合规性、调解补助落实等事项提出了宝贵意见。
非公企业劳动争议预防调解机制建设是劳动争议多元化解机制建设的重要组成部分, 下一步鄞州区将以此次验收工作为契机,以点带面,推进劳动争议多元化解机制建设,提升劳动争议预防调解能力,促进劳动关系和谐健康发展。