鄞州召开全区劳动争议调解工作推进会议

近日，鄞州区召开2018年度全区劳动争议调解工作推进会议，全区各镇（街道）劳动争议调解中心负责人和调解员共40余人参加会议。

会上，首先通报了半年度基层劳动争议调解组织建设工作的部署和考核，传达了《宁波市聘任制调解员办案补助发放办法》和《鄞州区调解联络工作制度》。随后，各调解员学习了调解程序和调解文书制作的要点，以及调解仲裁信息管理系统的操作，并且就日常调解业务进行了深入交流探讨。会议对下半年基层调解工作提出三个要求：一是进一步加强对基层调解组织建设重要性的认识，严格按照“六有六统一”的要求予以规范，做到认识到位、措施到位、落实到位；二是进一步提高劳动争议调解工作规范化、专业化、信息化，抓好调解员队伍建设，完善调解档案的制作及调解信息系统的上线运行；三是创新调解工作方式方法，积极落实调解补助政策，迎难而上，扎实工作，开拓我区基层劳动争议多元化解工作新局面。

根据省、市工作部署，基层劳动人事争议调解工作是今年的重点工作。下一步，该区将继续贯彻落实上级指示精神，坚持“预防为主、基层为主、调节为主”的工作方针，以基层劳动人事争议调解中心建设为抓手，积极推进“1+x” 劳动纠纷多元化解机制建设，实现劳动纠纷一窗受理、分类处置、联动调处、一站式化解。