市人社局工作组分赴对口帮扶地区开展劳务协作精准对接

在前期精心准备的基础上，市人社局于9月25日-29日分别派出两个工作组，分赴贵州省黔西南州和吉林省延边州开展劳务协作精准对接，并取得突破性成效。截至9月30日，两地共有131名建档立卡劳动力与企业进行了人岗精准匹配，并明确来甬时间表，为高标准完成对口帮扶任务打下了坚实基础。

为了确保此次对接工作切实取得实实在在的成效，前期，市人社局坚持从整合自身资源、深挖各方潜力、加强对口协调等方面入手，与对口帮扶地区人力社保部门一道集中力量做好“三个一”工作：一是开展一次精准摸底。加强与对口支援地工作对接，及时更新建档立卡贫困劳动力最新信息，并在前期公安核实建档立卡人员在甬居住数据基础上，摸清存量、掌握增量。同时，协调对口帮扶地区人力社保部门及时提供建档立卡贫困劳动力最新的准确数据，并将组织建档立卡贫困劳动力来甬就业人数指标分解下达给所属各县（市）人社部门。二是出台一项专项政策。结合上级要求和宁波实际，与市财政局联合出台《关于加大东西部扶贫协作对口地区就业扶贫政策支持力度的通知》（甬人社发〔2018〕104号），明确将对口地区建档立卡劳动力纳入宁波就业创业政策扶持范围，与本市户籍就业困难人员同等享受各项就业创业政策。三是开发一批爱心岗位。对配合就业扶贫工作积极、成效明显的用人单位，给予政策支持和一定的资金补助。同时，督促和指导宁波各地人力社保部门按照就业扶贫考核分解指标加快工作推进步伐，动员用人单位针对贫困劳动力特点，提供零门槛、辅助性的工作岗位，且薪资待遇不低于宁波市社平工资并安排住宿。

在此次对接期间，两个工作组以召开座谈会、实地走访、单独交流等形式，分别拜访了黔西南州和延边州分管州领导，走访了州人力社保部门，并逐个深入到当地区县（市）人力社保部门，与宁波区县（市）人力社保部门工作组及宁波企业一道开展对接。据统计，5天内两个工作组总行程2万余公里，走访区县（市）16个，召开座谈会18个，解决对口帮扶协作问题25个，与百余名建档立卡贫困人员面对面交流对接，走访慰问困难群众2户，走访异地扶贫安置点2个。另外，工作组还就专业技术人员短期帮扶、技能培训等工作进行了深入交流和对接。

下一步，两地人力社保部门将按照计划，认真做好人员转送、岗位调整、生活保障等相关服务工作，力争10月底前人员全部到岗到位。同时，加大人员到岗位后续***问效和关心服务工作，确保建档立卡劳动力来得了、干得好、住得惯、留得下。