都江堰市四措并举做好事业单位实施绩效工资***服务工作
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于2018年10月06日发表
一是建立联席制度。根据事业单位行业分类,由人社、财政、教育、卫生、建设、交通、农发、旅游、民政、环保、水务等部门组成联席会议协调机构,各司其职,互相配合,共同做好绩效工资工作。二是建立政策学习宣传制度。各事业单位人事劳资干部指定为绩效工资专职工作人员,由人社部门工资科采取定期或不定期形式分批组织对其专门进行学习辅导,学习情况、工作情况纳入个人年终考核。三是建立信息反馈制度。每年定期邀请行业事业主管部门举办一次事业单位绩效工资座谈会,收集好的做法,查找存在的问题,协助单位不断科学完善事业绩效考核和分配办法。四是建立绩效工资维稳预案制度。各部门根据自身特点建立绩效工资应急预案,遇国家重大节日、重大会议期间主动排查不稳定因素和人群,及时做好政策解释和矛盾化解工作,力求做到因绩效工资越级上访为零。 (都江堰市 局工资处) |
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