青白江区建立就业工作三三制

一是确定“三网格”。建立以一把手牵头，班子成员挂钩的区、乡镇（街道）、村（社区）三级“网格化”对口联系指导帮扶机制，采取以“人居为主、画地为格、责任到人”的单元管理模式，保障责任全覆盖，管理无缝隙。二是实行“三分类”。将未就业人员分为有就业意愿的富余劳动力、下岗失业人员和就业困难群体三大类，依托基层就业和社会保障服务平台，开展入户调查15.82万户，并分类建档进行动态管理，确保集中居住区（新型社区）就业实名制入户调查率达100%。三是推行“三帮扶”。通过一户一卡、办理求职登记卡、发放就业社保便民服务卡“三卡”联动的方式，大力开展“就业援助、就业培训、就业政策”三项帮扶，共送达岗位8560人次，推荐就业5723人，为4582人建立***回访记录，促进4215人实现就业；乡镇劳务协会组织提供劳务1134人，园区劳务协会吸纳用工2913人；发放小额担保贷款2190万元；落实社保、岗位补贴452.354万元；培训补贴137.801万元。

（青白江区）