新都区紧抓就业培训关键环节提升培训真实性

一是按照“条件公开、平等参与、择优认定、结果公示”的原则， 由区就业局组织，区人社局会同区纪委（监察）、财政、审计等部门成立评定小组，在市级定点培训机构中遴选11家承担该区职业培训工作，遴选结果在网上公示，专业开设情况向各镇（街道）公布，保证了机构真实性。二是将培训意愿登记下沉到就业和社会保障服务中心（站点），补充调整培训专业，举办培训意愿双选会，体现参训人员意愿真实性。三是完善培训机构管理制度、培训监督检查制度，采用镇（街道）、区就业局日常检查，区人社局抽查的三级检查体系，确保培训过程真实性。四是将人员身份审核提到开班前，补贴申报审核形成初审、一审、二审的三级审核体系，确保培训补贴资料的真实性和就业专项资金使用真实。五是建立培训机构考评制度和培训满意度调查机制，将日常检查和学员满意度作为培训机构考评依据，施行退出机制，提高培训真实性。