青羊区实施111工程活动

从源头构建和谐劳动关系 为深入贯彻***、***《关于构建和谐劳动关系的意见》，从源头减少用人单位与劳动者的矛盾纠纷，全面构建和谐稳定的劳动关系，青羊区人社局从2015年3月起，在全区组织实施人力资源和社会保障法制宣传“111工程”活动，实现法规培训进企业，规范用工促和谐。青羊区人社局近半年来，组织了1000户不同类型企业的1000名人力资源管理负责人，就合理解决劳资纠纷、降低用工风险等问题，展开对《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》等法律法规的培训学习，目前已成功举办10期专题培训活动。培训活动采取回收调查问卷、专家解读条款、现场教学互动、典型案例剖析、发放法律手册等方式，对常见争议纠纷问题进行交流与探讨，提高企业人力资源负责人防范和化解劳动争议纠纷、组织构建和谐劳动关系的能力。青羊区在组织集中培训的同时，在全区开展送法到街道、企业活动。半年来，青羊区人社局共向14个街道办事处及青羊工业集中发展区的965户企业，发放人力资源和社会保障法律法规宣传手册2000册，帮助企业规范劳动用工管理，从源头预防和解决劳动争议纠纷，始终保持劳动关系和谐稳定。