温江区五举措促进失业人员就业

为切实有效地促进各类失业人员、就业困难人员就业，今年以来，区人社局不断强化就业措施，通过抓服务提升、拓宽就业渠道、强化政策落实等措施，有效推动失业人员安置就业工作。

一是加强政策宣传。在强化基层工作人员业务集中提升培训的同时，成立政策业务宣讲组，每月深入各镇（街）、社区进行业务指导、现场讲解相关政策，提升基层工作人员业务能力；扎实举办“春风行动”、“就业援助月”“家门口招聘会”等各类就业创业活动，为企业和劳动者积极搭建共需平台，扩大就业政策知晓面。

二是实施岗位援助。强化职业介绍，建立岗位数据信息库，广泛收集企业用工信息，依托基层公共服务平台以及报纸、短信等及时发布岗位信息；积极探索“一镇一品”就近就地就业模式，拓展家庭服务业的发展载体，使困难人员实现辖区就业。建成全市首家采取政府搭台、学校培训、企业订购、学员自主生产的寿安镇岷江村居家就业基地，实现了当地劳动者从“缝纫新手”到“缝纫熟手”的转变，学员增收达到2000余元。

三是制定个性帮扶。全面摸清区内各类劳动年龄内人员底数，对辖区内新增符合条件的就业困难人员进行登记认定，紧紧围绕援助对象的就业需求，实行 “一对一”、“面对面”的就业帮扶长效机制；完善“962110”就业援助措施，动态兑现“不挑不选，1个工作日帮助就业”的社会承诺，确保全区继续保持动态消除零就业家庭。上半年，全区实现城镇新增就业3375人，实现失业人员再就业2014人，帮助510名就业困难人员就业，农村富余劳动力向非农产业新增转移就业2205人。

四是做好政策落实。加大就业政策的宣传和落实，积极鼓励社会各类用人单位吸纳就业困难群体再就业；鼓励社区大力开发保安、保洁、园林绿化、市政管理等公益性岗位；对已经灵活就业的困难人员，鼓励其参加社会保险，帮助申报并落实灵活就业社保补贴；强化经济下行中稳岗企业的帮扶服务。

五是强化***问效。完善失业人员动态管理机制，通过实地检查、电话随机回访等方式，对失业人员就失业现状进行了解，及时为有就业需求的劳动者提供岗位推荐、就业培训、创业项目推荐等就业服务。对工作中好的经验和做法进行及时总结和提炼，不断创新服务手段，提升服务质量，确保就业援助真真落到实处。