天府新区成都直管区三个步骤加强失业保险基金和就业专项资金廉政风险防控
一是梳理岗位风险。结合经办业务下沉事项,对日常工作中可能出现或已经出现的廉政风险,实施“三级五类”预警:划分了非常严重、严重、存在影响三种风险程度等级,明确外部风险、人员风险、监督风险、技术风险和流程风险五类风险类型,全面排查权力、管理、制度、人员素质等方面存在的风险,共计排查风险点17个,其中严重等级风险12个,存在影响等级风险5个。二是制定防控措施。按照“管办分理、前后台管离、监管分离”的原则,划分部门职能,明晰岗位职责,制定信息化防控、监督防控、审计防控的标准,明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式等,编制《公共就业岗位廉政风险防控工作手册》,建立责任追究机制。委托第三方机构对资金使用情况进行专业绩效评估,规范资金使用和管理。三是完善业务流程。结合实施“一窗通办”改革的工作要求,制定《三级服务事项办理标准及风险防控流程表》,明确落实服务办理事项:区政务中心13项,街道13项,村(社区)7项,进一步增强风险防控的操作性、有效性,对受理方式、受理时限、受理依据、形式要件、初审复核要求、办结时限等进行规范,严密工作程序,统一办理标准,提高工作效率。