金堂县从五个方面抓好就业培训工作

一是人才培养有新成效。积极发挥市级劳务培训基地作用，加快我县主体产业、新兴产业高技能人才培养步伐。组织开展各项工种（专业）的技能竞赛，在全县营造“学知识、钻业务、比技能”的浓厚氛围，提升全县劳动力技能水平和就业能力。积极组织在岗工人参加企业人才提升培训，根据企业用工需求, 适时调整、增加专业，开展以增强上岗能力、提升从业能力、转换就业能力和创业创新能力为核心的订单定向培训。二是劳动力转移就业培训有新突破。加大宣传，营造氛围，提高失地、失业人员和农村劳动力参加职业技能培训意义的认识，激发农村劳动力学习技能、提升技能的愿望。主动送课***，结合失地、失业人员和农村劳动力特点和培训愿望，开设受欢迎、对路子的培训专业（工种），促进我县劳动力技能培训工作开展。三是校企合作有新进展。积极整合就业创业指导中心及金堂职中、金堂技工学校和川锅技校的就业培训资源，针对园区需求调整专业设置，有针对性的开展车、钳、焊、铆、数控、玻璃等专业技能培训。充分发挥职业学校在培训专业技术工人方面的优势，服务园区用工需求。四是技能提升培训有新举措。大力推行“订单、定向”培训，采取“一次登记，全程服务”的“一条龙”培训和就业服务，加强培训过程的管理，保障培训工作符合政策和操作规程要求。五是创业培训有新提升。狠抓“回引”契机，积极开展创业培训、创业实训,重点开展返乡农民工、高校毕业生等有创业愿望的各类群体的创业培训和创业实训。进一步充实和完善创业项目库，开展创业项目成果展示、创业明星表彰等活动，逐步在全县形成 “创业促进就业、创业带动就业”的良好局面。