金堂县四举措做好企业用工服务工作

一是依托川锅技校，开展高技能人才培养。充分利用我县川锅技校“市级高技能人才培训基地”优良资源，组织企业优秀技能人才到川锅技校参加新技术、新工艺、新知识等方面岗位技能提升培训和创新能力培养。支持大中型企业建立技能大师工作室，通过“新型学徒制”在生产岗位上的“传、帮、带”，培养一支能开展技术研修、技术攻关、技术创新、在关键岗位解决疑难问题、传技带徒的高技术人才队伍。二是摸清“两个需求”，提高就业能力。实施全面监测，建立健全重点产业企业用工信息数据库，准确掌握群众就业培训需求和企业用工需求，加强就业培训服务。围绕“两个需求”，分门别类安排培训机构，强化培训针对性，促进就业创业，及时为企业输送合格员工。三是深化培训改革，力求培训实效。结合我县产业提升需求，努力实现培训方式、补贴方式、培训对象“三个转变”。多形式多渠道加强培训新政策宣传，努力提升政策知晓度。整合辖区内培训学校、职业院校、高校及技能人才实训基地资源，做好对接服务，提高培训实效。四是建设三个市场，完善就业平台。着力打造县人力资源市场使赵镇及周边地区的求职者能就近就地谋求职业；在淮口政务服务中心建立人力资源分市场，有效地为成阿工业园近距离提供用工服务；在竹篙政务服务中心建立人力资源分市场，为现代生态农业发展提供人力保障。通过三个市场的建立完善，有效地为企业和求职者搭起了服务平台。