温江区四到位扎实推进岗位职责考评工作

一是组织保障到位。采取先试点后推开的方式，在11个单位试行，逐级成立岗位职责考评领导小组，研究制定方案，总结试点经验，指导形成“1+1+X”考评体系、月考评和村（社区）干部评机关干部等方法，为其他单位开展岗位职责考评提供经验参考。二是思想动员到位。先后召开试点工作推进会、全区组织人事会，详细介绍岗位职责考评工作的背景、要求、目标和必要性，要求各单位给干部职工讲透，及时做好动员宣传，消除领导班子的顾虑和干部职工的抵触情绪，营造积极向上的工作氛围。三是业务培训到位。根据单位性质，组织人社部门分党群口、政府直属系统、建设系统、经济系统、镇（街）等举办4期专题培训会，讲解具体操作办法，提供参考模版，4月起，温江区各单位将启动岗位职责考评工作，开始工作纪实。四是监督指导到位。组织人社部门联合对各单位岗位职责考评工作进行***指导和调研，收集问题建议、研判解决措施、挖掘亮点特色，对发现的问题及时提醒，限期整改并落实到位，确保岗位职责考评考准考实。