成都高新区创新开展劳动用工情况书面审查工作

 一是组织培训，根据企业需求开展“定制服务”。自3月起，依托企业劳动关系协调工作站开展劳动用工情况书面审查培训3期，邀请用工100人以上企业150余家，对审查依据、申报流程、网申操作和所需材料进行详细说明，解答企业疑问。会后，根据富士康等世界500强参会企业反馈问题，由各街道网格指定专人有针对性开展审查服务，确保重点企业年审工作顺利开展。

二是就近服务，确保企业“足不出户”办理年审。为打通“服务企业最后一公里”问题，成都高新区依托“两网化”管理平台就近开展企业年审服务。一方面，要求各街道网格牵头，指导社区网格工作人员入户开展书面审查工作、宣传劳动保障法律法规；另一方面，在商区、园区、厂区设置年审集中服务点，以点带面辐射综合保税区、环球中心、软件园等重点管理区域。目前，已对500余家用人单位开展书面审查。

三是远程监控，“职场护航”APP助力提升工作实效。依托“职场护航”劳动保障APP，向7个街道网格、45个社区网格发布“检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况”高级工作任务。该任务结合市局年检需要分为“劳动合同签订情况”、“最低工资和工资支付”、“工作时间和休息休假”等模块，街道、社区工作人员在入户审查时需在APP中记录工作流程和审查结果。区劳动保障监察队通过该任务模块可有效监控各街道入户审查开展情况，以确保工作实效。目前，已为120余家用人单位开展入户年检服务。