双流区多举措抓好抓实人才工作

一是创新人才政策，加大各类人才奖励力度。全面推动产业、教育、卫生、农业、党政和社工六支人才队伍整体开发，2016年在全省率先出台《关于加强高层次高素质人才引进和培育的办法》，建立起涵盖产业发展、教育卫生、党政人才等各类人才支持奖励体系，构建形成人才引进、创业场所、项目实施、融资渠道等相互配套的人才制度优势。

二是实施产业人才振兴计划，聚引产业实用人才。着眼主导产业和企业发展人才需求，大力实施“产业人才振兴计划”，推动人才集聚与产业升级深度融合。2016年全区引进企业专业技术人才1200余名，高技能人才800余名；开设“智汇双流？公开课”“私人董事会”9期、参与人数达1350人；面向高层次创新创业人才开设生活服务“绿色通道”，提供人才疗养、有机蔬菜配送等生活服务887人次；

三是优化服务强化管理，培育专业技术人才。完成教育系统教师职称制度改革，按政策对中小学教师职称评审和岗位聘用实行评聘结合，并新增中小学教师正高级职称。组织专家开展智力咨询、技术指导和讲座105次。大力实施“知识更新工程”，牵头组织继续教育培训11889人次；落实引进专业技术人才扶持政策，为3人发放引进高层次人才享受安家补贴和财政奖励，共涉及金额2.33万元。