大邑县44模式高效推进就业扶贫工作

成都市大邑县紧紧围绕市县高标准扶贫工作部署，聚焦“有劳动力的贫困家庭至少实现一人就业”工作目标，高效推进全县就业扶贫工作。截至目前，累计帮助贫困家庭劳动力实现就业138人。

（一）“四步骤”疏通关键节点。一是定点联系起好步。建立由就业主要负责人亲自挂点，业务科室分片负责，相关乡镇劳动保障中心具体落实的帮扶机制。二是主动走访摸清底。建立“召开就业扶贫工作交流会、深入贫困户家中走访”的“双向”问询机制，制作就业扶贫项目推进表，明确责任主体、推进情况、完成时限。三是积极带动促吸纳。积极协调发改、农林、交通、旅商等部门助发展产业，在引进项目时，将吸纳贫困劳动力就业作为评估依据；在引导社会资本到村兴业投资时，重点发展就业带动强的项目。四是强化监督保过程。将过程督导纳入就业扶贫年终考核范畴，推行月通报、季巡查、年评比工作推进机制，坚持“三探两看”模式，即探乡镇、探村组、探贫困户，看产业发展、看就业情况，多方面、多维度督促就业扶贫进程。

（二）“四精准”助力出实效。一是搭台精准。紧抓“就业援助月”、“春风行动”等契机，为贫困家庭劳动力搭建用工对接平台。先后组织举办就业扶贫专场招聘会8次，服务贫困家庭贫困对象550余人次；有针对性地发布扶贫就业岗位信息7次520多条，帮助30余名贫困劳动力实现就业。二是兜底精准。对无法输送到企业就业的贫困劳动力，对符合条件的认定为就业困难人员，通过公益性岗位托底安置一批。重点在贫困户所在乡镇有针对性地开发一批保安保洁、托老托幼、劳动保障协理员等公益性扶贫岗位，就地就近安置就业。全县已落实较为适合贫困对象的公益性就业岗位45个。三是智扶精准。根据贫困劳动力意愿和当地企业用工需求有针对性地引导定点培训机构开展培训，2016年以来，先后在贫困村所在乡镇举办17期职业技能提升培训和6期创业培训班，累计培训包括就业扶贫对象在内劳动力969人次，实现贫困人员就业创业50余人。四是带动精准。筛选创业成功实体作为创业带动贫困家庭劳动力就业先进典型，通过提供由政府贴息2年的10万元创业担保贷款，鼓励其吸纳更多贫困劳动力就业，大邑县累计提供118万元创业担保贷款，促进13名就业扶贫对象实现就业。