我市出台人才新政十二条

为建设具有国际竞争力的人才强市，不断吸引聚集各类人才来蓉创新创业。7月19日，市政府新闻办召开“产业新政50条”系列新闻发布会第二场，正式发布《成都实施人才优先发展战略行动计划》（以下简称《行动计划》）。市委组织部、市公安局、市人社局、市房管局、团市委等部门负责人分别针对政策进行了解读。

一是放宽人才落户限制。优化人才落户制度，推行“先落户后就业”的落户政策。即具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续；在本市统一用人单位工作2年及以上的技能型人才，凭单位推荐、部门认定，也可办理落户手续。

二是加大人才住房保障力度。把解决“蓉漂”安居问题摆在更加突出位置，对急需紧缺人才提供公寓租赁服务，在产业新城建设配套租赁住房，鼓励用人单位按城市规划与土地出让管理有关规定自建人才公寓。同时，外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘，可提供青年人才驿站，7天内免费入住。

三是打通服务绿色通道。凡属成都产业和企业发展急需紧缺人才在蓉工作，可申领“蓉城人才绿卡”。对国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才等，分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务保障。建立人才绿卡积分制度，提供增值服务。同时建立人才服务专员制度，对重点人才（团队）项目提供“一对一”人才专员服务，切实解决人才在蓉创新创业的后顾之忧，提高他们的获得感和荣誉感。

四是提供全民技能免费培训。设立1.6亿元专项资金，支持职业技术（技工）院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源，向有就业创业愿望的市民提供免费培训。每年有计划多形式开展百万人次技术技能培训，对新取得职业资格证书的，全额报销考试费用。

五是建立人才信息发布制度。年初发布成都人才白皮书，提出全市重点产业领域急需紧缺岗位的人才需求；年末发布成都人才建设蓝皮书，分析全市人才现状；在成都国际人才网适时发布人才工作信息。同时启用“高端人才全球搜索系统”，实现人才供求信息的动态把握和精准匹配。