大邑县五举措确保就业民生工程稳步推进

一是创业带动就业。建立健全政策、项目、人才三大清单，主动调整优化扶持政策，促进创业项目入地生根。截至目前，全县创业基地10个，创业项目100余个，优秀创业人才119人，制定和优化创新创业扶持政策21条，成功推动8个创业项目孵化毕业，发放一次性创业补贴21万元，成功创业27人，带动就业168人，

二是培训促进就业。充分发挥就业实名制网格化管理优势，在全县开展职业技能、实用技术培训愿望调查，掌握劳动者真实想法，有针对性地制定培训计划，开展各类城乡人员素质培训和技能培训。截止6月底开展各类劳动技能和实用技术培训班40期，培训3860人次。

三是招聘推动就业。抓住春节农民工返乡时机和用工单位招工旺季，大力组织开展专场招聘会和网络招聘活动，1-6月通过“春风行动”、民营企业招聘周、就业援助月、就业精准扶贫等系列活动，举办现场招聘会和就业宣传15场，服务群众12900多人次，提供就业岗位6200多个，发放各类宣传资料46000余份，现场达成意向1940余人。

四是减负稳定就业。认真实施企业社会保险阶段性降低社保费率政策，努力减轻企业缴费负担。上半年全县通过降低“五险”缴费比例共为县域参保企业（小微企业）减负5300余万元。同时，稳步落实稳岗补贴和社保补贴政策。上半年申报发放稳岗补贴500余万元、社保补贴和岗位补贴200余万元，惠及县内企业和其他各类用人单位148家。

五是预警保障就业。有针对性地分类选样，对失业和招工缺口进行监测预警，并先期介入做好就业和再就业服务工作。目前，在县经开区、沙渠工业园区建立失业动态和企业用工监测点50户。上半年先后为3个乡镇的失地农民、企业失业人员办理失业手续、提供再就业服务，深入“三无”企业失业人员较为集中的蔡场、晋原、董场等乡镇开展就业巡回服务，有效推动全县失业人员的再就业。