大邑县三个通道助引西控型技能人才

一是专项引进通道。根据全县产业导向，实施技能人才按需引进制度。1-7月，开展企业专项招聘、春风巡回招聘等16场，服务群众13900余人次，提供就业岗位6800余个，通过成都人才网、大邑门户网、今日大邑、大邑人社等媒介发布招聘信息120余条，招聘引进企业各类技术人才400余人。

二是人才成长通道。全面提高县域技能人才队伍素质，1-7月，开设车工、焊工技师培训班，培训技师108人，开展各类劳动技能和实用技术培训班40期，培训3860人次；以赛代训，配合县总工会开展2017年成都百万职工技能大赛大邑赛区比赛暨大邑县第八届职工技能大赛，吸引18家企业100余名参赛选手同台竞技，组织筹备成都市第三届青年技能竞赛。

三是服务绿色通道。完善技能人才引进“一站式”服务和办事限时制度，认真快速办理落户手续，并参照《大邑县实施人才优先发展战略行动计划》内容享受相应政策。1-7月，受理技能人才落户20人。