金堂县多措并举保障散乱污企业失业职工再就业
Admin - admin
于2018年09月28日发表
一是深入企业,认真摸排。针对被关闭“散乱污”企业失业人员基本情况进行详细调查,实行一人一表,准确掌握被关闭“散乱污”企业失业人员的培训意愿和就业意愿。二是结合实际,强化培训。结合我县产业结构特点、企业用工需求及被关闭“散乱污”企业失业人员培训意愿等内容,选择符合发展需求的培训机构和专业,对失业人员进行技能转型培训。三是搭建平台,组织招聘。加强与“散乱污”企业人力资源部门就业信息共享,根据被关闭“散乱污”企业人员技能特长和就业意愿,不定时举办专场招聘会。四是挖掘岗位,促进就业。加强县域内公益性岗位的开发和就业援助基地建设,力争对被关闭“散乱污”企业人员中的就业困难人员就地就近进行托底安置。2017年3月至7月,全县涉及“散乱污”企业67家,涉失业人员2638人。共开展技能转型培训206人,开展专项招聘会8场次,提供就业岗位1800余个,达成就业意向185人。
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