成都高新区共建共治共享构筑小商户工资支付保障体系

为加强和谐劳动关系治理体系建设，成都高新区中和街道通过“社群式治理”新方式，实现“共建共治共享”，构筑了具有区域特色的小商户工资支付保障体系。

一是共建。借助“互联网+”手段，建立小商户微信群，目前已有餐饮、制造、服务业等100余家小商户代表加入，通过“微信群+小商户”方式，形成有效联动，及时向小商户宣传工资支付等法律法规，营造区域和谐氛围。

二是共治。通过建立的“微信群+小商户”平台，能实现情况信息的及时收集，反馈小商户与劳动者之间的劳动纠纷，做到提前处置，实现劳动纠纷发生的有效预警和预防。   

三是共享。通过街道协调劳动关系三方机制的建立，及时对小商户代表就工资集体协商及集体合同签订进行培训，通过小商户区域集体合同的签订，建立了劳动者与小商户协商对话的有效平台，使劳动关系双方从矛盾对立走向共建共享。