大邑县靠前、强基、审批切实做好劳动者权益保障工作
一是积极主动靠前作为。开展法制培训2期,送法进企业、村(社区)、工地70余次,接待咨询群众3000余人次;充分发挥20个劳动保障监察网格作用,定期收集、研判欠薪风险,主动***督促存在欠薪隐患的企业,定期访问约谈企业负责人,切实加大县经开区内企业工资支付情况监控,同时,利用社保系统对出现社保欠费的企业进行重点监控。
二是加强仲裁队伍建设。组织基层调解员参加法律法规培训,合格后颁发《调解员证》;组织仲裁员参加业务培训2次,加强调解预防及“裁审衔接”,已裁决的49个案件中,无一例上诉至法院,农民工工资“绿色通道”运行畅通。截止目前,已审结、调解拖欠农民工工资案件14件,涉及劳动者161人,涉案金额300余万元。
三是积极做好审批会审。特殊工种提前退休审查要求提供“职工个人完整原始档案+旁证资料”,严把提前退休准入关、质量关和责任关;加强行政审批全过程管理。截至目前办理工伤认定196件,特殊工种提前退休审批31人,特殊工时制度审批9件,劳务派遣许可审批3件,民办职业培训学校审批1件,办理集体合同审查7件。