大邑县积极探索互联网+智慧人社大邑模式

大邑县认真贯彻中央、省市县党代会精神，以新发展理念为引领，以智慧服务为抓手，积极探索“互联网+人社”模式，推动人社服务效能“升级”，努力提高群众获得感，为加快建设“生态宜居城 创意新大邑”努力奠定坚实的人力资源和社会保障支撑。

一是坚持“互联网+创业就业”，大数据推动更高质量就业。按照“西控”战略部署，把构建产业生态圈、经济转型升级需求和劳动者就业创业意愿紧密结合，依托县人力资源市场建立就业招聘信息数据库；配合宣传成都就业局网络学院微信，指导就业者进行网络技能业务知识学习；当好网络求职招聘“推手”，近两年依托成都公共招聘网、大邑公众信息网、微大邑、微人社推送重点招工企业70余个，发布岗位2100余个；拓宽创业指导思维，积极探索与58同城、智联招聘等招聘平台的合作关系，探索网络推介创业公司、创业产品路径，深化开展互联网、手机APP“创业+职业技能”组合培训。

二是打破“信息孤岛”实现“信息合众”，“互联网+”激发社会保障改革活力。着力推进城乡融合发展，全县采集个人社会保障数据40万余张，发放社会保障卡（IC卡）13万余张，将社会保障、金融服务和大数据捆绑起来，实现身份凭证、信息记录、就医结算、缴费和待遇领取及现金转存、消费等功能于一身；加快社保自助服务体系建设，构建网上经办、手机APP、微信、自助服务一体机等社保自助服务体系，逐步建立机关事业养老保险网上业务经办模式；打破医保信息传递壁垒，搭建全国异地就医联网结算“高速路”，县域符合条件参保人员异地住院就医均可借助全国联网结算平台实现即时结算，县中医医院成功接入国家结算平台，截至目前为101 位异地参保患者办理即时结算。

三是着力配合构建“互联网+和谐社会”。建立和谐劳动关系，大力推行“两网化”建设，纳入劳动保障监察管理信息系统用人单位834户、从业人员3.33万人、签订劳动合同3.25万人，签订率97.48%；引导群众通过“成都劳动监察”微信投诉维权，协助乡镇处理微信投诉举报案件6件；加快人社微博、微信等政务新媒体运行，近两年推送图文365篇，提供线上咨询396次，阅读总量7.63万次，阅读人数3.98万人，人社微信公众号在2017年全省政务新媒体人社系统影响力排名第八，并获“2017年度四川人社系统十佳政务新媒体”表彰。