新津县巧聚人才引凤齐飞

一是职能“巧”转变，放眼“走出去”。积极贯彻落实人才强县战略，通过抢占人才聚集的制高点来抢占区域竞争的制高点，力求人才工作稳中有新，与龙泉驿、彭山、达州开展人力资源跨区域合作，为县域内银鹭食品、中材科技等15家重点用工企业招聘员工987名。在浙江大学、中国人民大学设立选聘点，面向全国“双一流”建设高校选聘25名应届全日制硕士研究生及以上学历的优秀人才。举办2018年“‘蓉漂’人才荟”青年人才新津专场，共有200余劳动者与用人单位达成初步就业意向。

二是部门“巧”挂钩，合力打通聚才“绿色”渠道。设身处地为群众想办法，针对群众不同技能、特长有的放矢，联合县总工会、妇联、残联等部门奋力搭建人力资源市场、大力举办人才招聘会，立足职责，明确分工，加强联动，切实做好失地农民再就业工作，开展就业创业、社会保险、劳动者权益等政策、法规宣讲13次，发放宣传资料5000余份，让各类群体都能通过自己的努力和汗水奔向美好生活。

三是“巧”借春风，全方位“滋润”民心。开展“2018春风行动”暨就业援助系列活动，并以此契机做好就业服务工作，力促春风行动取得良好实效。打造线上、线下立体化宣传格局，及时发布“春风行动”岗位信息16期共计4000余条，集镇乡（街道）、社区就业服务平台之力，在全县范围举办“春风行动”巡回招聘会11场，492家企业提供近万个岗位。

四是就业“巧”扶贫，同舟共济奔小康。实施“2+X”（“2”指新津、小金，“X”指成都区县）就业信息共享行动，组织县内36家企业举办“新津县对口帮扶小金县2018年春季就业扶贫现场招聘会”，提供就业岗位12373个，吸引3200余名求职者到场咨询。开展“就业援助电子商务培训班”等专题培训，以培训促提质，以技能促创新，坚持“扶智”与“扶志”并举，“可生产”与“可持续”同步，培养群众成为发展致富能力强、带动致富能力强的“双强”新农民，促进小金现代农业延伸产业链条发展，通过市场作用和社会扶贫助推长效扶贫体系建设。