全省人事争议仲裁工作培训班在广州举办

 2008年6月18日至19日，省人事厅、省人事争议仲裁委员会在广州番禺举办了全省人事争议仲裁工作培训班，各地级以上市人事局领导、人事争议仲裁委员会办公室主任以及省直有关单位人事处负责同志共80人参加了培训。省委组织部副部长、省人事厅厅长、省人事争议仲裁委员会主任欧真志同志和省人事厅副厅长、省人事争议仲裁委员会副主任赵伟光同志分别在培训班上作了***。广州、深圳、江门、中山等市人事局分别在培训班上作了经验交流发言。 
    欧厅长在讲话中强调人事争议仲裁工作是一项朝阳事业，具有明确的法律基础，我省各级政府人事部门应当鼓足干劲，充满信心，理直气壮地去开展这项工作。欧厅长要求各级政府人事部门、人事争议仲裁机构坚持解放思想，狠抓落实，加快发展我省人事争议仲裁事业，努力为我省建立一个制度完善、机构健全、队伍优良、程序规范、执行有力的人事争议仲裁工作体系而奋斗，并鼓励各级政府人事部门走出去，虚心向先进省、市学习，向先进发达的国家学习，推动我省的人事争议仲裁工作。 
    赵副厅长在讲话中回顾了我省人事争议仲裁工作从无到有、开拓前进、健康发展的历程。他指出，改革开放以来，我省人事争议仲裁工作在制度建设、机构和队伍建设、仲裁庭及办公场所硬件设施建设取得了可喜的成绩，及时、公平、合理的处理了大量人事争议和纠纷，在维护个人和单位合法权益、保障人事制度改革顺利推进、维护社会稳定、构建和谐社会等方面发挥了积极作用，取得了积极的社会效益。赵副厅长在讲话中深刻阐述了人事争议仲裁工作在构建社会主义和谐社会中的地位和作用，指出人事争议仲裁工作是构建社会主义和谐社会的一种重要矛盾调处机制，是人事人才工作大局的重要组成部分，是深化人事制度改革的重要保障。因此，面对新的机遇和挑战，我省各级政府人事部门、人事争议仲裁机构要以贯彻落实《人事争议处理规定》为契机，积极主动地推进人事争议仲裁制度建设、仲裁机构和队伍建设，进一步做好人事争议案件的处理工作，切实加强人事争仲裁工作的领导，开创人事争议仲裁工作的新局面。 （来源：广东人事网）