省编办监督检查处一行来我市调研

 最近，省编办监督检查处副处长杨强、主任科员沈丽华一行到我市开展关于消化党政机关超编人员情况的调研。市委组织部副部长、市人事局局长、市编办主任萧剑忠，市编办副主任黄志国、副调研员陈坚帜参加了座谈会。 
    会上，黄志国副主任向调研组汇报了我市党政机关使用编制的情况及造成超编的主要原因。一是按照省编办要求，我市近几年陆续增设了一些政府工作部门，但省并未相应下达行政编制；二是为全面履行职能的需要，进一步加强社会保障、环境保护、规划、建设、交通、教育、卫生、民政等社会管理和公共服务工作机构的建设，增加了部分事业编制；三是按照省编办有关文件精神，对我市市直党政群机关及政法系统编制进行重新分配，但因人员编制缺口比较大，无法完全冲销。为解决这一情况，我市采取了一系列的措施：一是严控超编单位新进人员，对于超编的单位采取冻结进人或退二进一的办法，逐步减少超编人员；二是严格干部退休制度，结合今年的机构改革，探索一些提前退休和离岗退养的激励政策；三是积极向省争取多一些编制；四是通过开展座谈、调研、机构编制督查、机构编制统计等多种手段，加强机构编制与实有人员的监督检查；五是做好 “12310”举报投诉电话的宣传力度，及时受理相关的举报投诉工作，加大对机构编制违规违纪案件的查处力度；六是推行机构编制实名制。我市将借作为全省推行机构编制实名制试点市的契机，进一步完善机构编制管理制度，积极主动与组织、财政、人事部门加强沟通，建立健全机构编制管理与财政预算、组织人事管理的配合制约机制，进一步加强和完善机构编制管理，力争在2010年基本完成全市机关事业单位的机构编制实名制的管理工作。 
    最后，杨强副处长就我市消化党政机关超编人员所采取的有力措施给予了肯定，并鼓励我市在推行机构编制实名制的工作时要大胆创新和尝试，摸出思路与对策，总结出经验和规律，为我省全面推行机构编制实名制工作提供科学的决策。（郑绍辉）