我局召开中山市劳动保障监察两网化建设促进会

  为进一步加大我局劳动保障监察“两网化”建设力度，推广市级网格示范点的工作经验，统一部署2012年底“两网化”建设工作，确保完成今年“两网化”建设各项任务，2012年11月19日，我局在三乡人社分局召开中山市劳动保障监察“两网化”建设促进会议，会议由市局张立波副局长主持，黄荣钦支队长、薛飞英局长先后作了工作部署和***，市劳动监察支队、各人社分局主管劳动关系的副局长等70多人参加了会议。
　  当天的会议首先组织了全体参会人员参观三乡镇白石网格。白石网格作为我市首批市级示范网格，在人员经费、硬件设施、办公场所、企业信息采集（录入）、重大劳资隐患预警、简易劳动争议处理等方面均达到比较高的水平。各人社分局的参观人员详细听取了白石网格工作人员对“两网化”工作开展情况的介绍，并纷纷对白石网格服务场所的各项设施、宣传栏、存档资料进行拍照记录，以此进行参照改进。薛飞英局长在参观后对白石网格的工作开展情况给予了高度的评价。
　　会上，由三乡、火炬开发区、东区等三个人社分局交流了开展“两网化”建设的经验。三乡分局、火炬开发区分局实行以示范促规范，分别争取了三乡白石网格和火炬联富网格作为首批市级示范点，为本镇（区）的“两网化”建设树立了标杆，以高标准做好“两网化”工作。东区分局积极争取当地党工委的支持，保证了“两网化”建设的经费，组建了一支由20名协管员的组成的“两网化”工作队伍；另一方面积极与各村、社区两委进行沟通，使各村、社区的支持从无到有，从重视到倾斜。以上各分局在“两网化”建设过程中通过多方沟通和努力，使“两网化”工作得以顺利开展，经验值得借鉴。
　　黄荣钦支队长随后对我市前一阶段的“两网化”建设工作进行了总结。在“网格化”工作方面，我市已建立起市镇村三级网格化管理体系，现有一级网格4个，二级网格24个，三级基础网格161个，服务范围涵盖全市各大中小企业；各级网格人员到位、职责明确、设施配齐、制度完备，网格化管理运作正常，协管员总人数已达360人。在“网络化”工作方面，我市用人单位用工信息数据库已收录用人单位信息2.3万条，已有20个分局完成今年的用工信息网上申报任务，全局完成总比例占年度任务的107%。总的来说，我市的“两网化”建设工作取得了一定的成绩。接下来，各人社分局一是要认真组织，全力以赴，查漏补缺，迎接市局年底的考核评比，二是要继续抓好三级网格示范点建设，促进三级网格业务开展；三是要进一步加大信息化建设和推广应用力度；推动我局劳动监察工作再上新台阶，为构建我市和谐劳动关系，建设幸福和美家园做出应有的贡献。
　　 薛飞英局长对我市现阶段的“两网化”建设工作的给予了充分的肯定。他指出，劳动关系作为最主要的社会关系，一直被***、***领导列为社会稳定的重要工作。“两网化”工作一改过去“拍脑袋、摸脑门”的原始管理方式，引入信息网络和划分区域的管理方法，是维护当前劳动关系和谐稳定的重要抓手。各级劳动监察部门要进一步加强对“两网化”建设的重要性、必要性、紧迫性的认识，增强机遇意识，强化工作的责任感和紧迫感，乘势而上，真抓实干，进一步统一思想，抓重点、破难点、增亮点，脚踏实地、埋头苦干，迅速掀起“两网化”建设的新高潮，实现中山人社工作走在全省前列的目标，为建设“三个适宜”幸福和美中山作出应有的贡献。