我局召开中山市劳动保障监察两网化建设促进会
为进一步加大我局劳动保障监察“两网化”建设力度,推广市级网格示范点的工作经验,统一部署2012年底“两网化”建设工作,确保完成今年“两网化”建设各项任务,2012年11月19日,我局在三乡人社分局召开中山市劳动保障监察“两网化”建设促进会议,会议由市局张立波副局长主持,黄荣钦支队长、薛飞英局长先后作了工作部署和***,市劳动监察支队、各人社分局主管劳动关系的副局长等70多人参加了会议。
当天的会议首先组织了全体参会人员参观三乡镇白石网格。白石网格作为我市首批市级示范网格,在人员经费、硬件设施、办公场所、企业信息采集(录入)、重大劳资隐患预警、简易劳动争议处理等方面均达到比较高的水平。各人社分局的参观人员详细听取了白石网格工作人员对“两网化”工作开展情况的介绍,并纷纷对白石网格服务场所的各项设施、宣传栏、存档资料进行拍照记录,以此进行参照改进。薛飞英局长在参观后对白石网格的工作开展情况给予了高度的评价。
会上,由三乡、火炬开发区、东区等三个人社分局交流了开展“两网化”建设的经验。三乡分局、火炬开发区分局实行以示范促规范,分别争取了三乡白石网格和火炬联富网格作为首批市级示范点,为本镇(区)的“两网化”建设树立了标杆,以高标准做好“两网化”工作。东区分局积极争取当地党工委的支持,保证了“两网化”建设的经费,组建了一支由20名协管员的组成的“两网化”工作队伍;另一方面积极与各村、社区两委进行沟通,使各村、社区的支持从无到有,从重视到倾斜。以上各分局在“两网化”建设过程中通过多方沟通和努力,使“两网化”工作得以顺利开展,经验值得借鉴。
黄荣钦支队长随后对我市前一阶段的“两网化”建设工作进行了总结。在“网格化”工作方面,我市已建立起市镇村三级网格化管理体系,现有一级网格4个,二级网格24个,三级基础网格161个,服务范围涵盖全市各大中小企业;各级网格人员到位、职责明确、设施配齐、制度完备,网格化管理运作正常,协管员总人数已达360人。在“网络化”工作方面,我市用人单位用工信息数据库已收录用人单位信息2.3万条,已有20个分局完成今年的用工信息网上申报任务,全局完成总比例占年度任务的107%。总的来说,我市的“两网化”建设工作取得了一定的成绩。接下来,各人社分局一是要认真组织,全力以赴,查漏补缺,迎接市局年底的考核评比,二是要继续抓好三级网格示范点建设,促进三级网格业务开展;三是要进一步加大信息化建设和推广应用力度;推动我局劳动监察工作再上新台阶,为构建我市和谐劳动关系,建设幸福和美家园做出应有的贡献。
薛飞英局长对我市现阶段的“两网化”建设工作的给予了充分的肯定。他指出,劳动关系作为最主要的社会关系,一直被***、***领导列为社会稳定的重要工作。“两网化”工作一改过去“拍脑袋、摸脑门”的原始管理方式,引入信息网络和划分区域的管理方法,是维护当前劳动关系和谐稳定的重要抓手。各级劳动监察部门要进一步加强对“两网化”建设的重要性、必要性、紧迫性的认识,增强机遇意识,强化工作的责任感和紧迫感,乘势而上,真抓实干,进一步统一思想,抓重点、破难点、增亮点,脚踏实地、埋头苦干,迅速掀起“两网化”建设的新高潮,实现中山人社工作走在全省前列的目标,为建设“三个适宜”幸福和美中山作出应有的贡献。