强化服务三春行动效果好

为应对春节前后企业用工紧张局面，结合我市实际情况，从2014年1月开始，我市开展了为期3个月的“三春”系列活动（组织春运期间异地务工人员有序流动、春风行动、南粤春暖）工作。截至3月底，我市累计举办市内外公益性招聘会230多场，参会企业7000多家，达成就业意向5.7万人，异地务工人员返岗率达96.2%，满足了企业节后基本用工需求。

为确保活动取得实效，我局在“三春”活动期间，创新方法、强化服务，一是着眼于一级统筹，提前部署，统一行动，落实好春运期间异地务工人员流动信息3天一报制度、工作信息周报制度、结对帮扶联系人制度，建立企业用工监测预警机制，深入全市24个镇区近200家重点企业进行用工情况专题调研，及时研判我市用工形势。二是推进三级落实。市一级充分发挥引领作用，在全市13个交通枢纽设立“就业服务点”和“现场招聘区”，广泛派发“春风卡”，在招聘现场开展政策咨询服务。镇、村两级紧绕市级工作重心和要求，现场招聘和网上招聘并举，因地制宜举办灵活多样的招聘活动。三是改变工作模式，创新服务导向，结对重点企业和缺工较严重企业工作机制，加强基层一线结对帮扶工作，层层落实跟进用工情况，结对帮扶企业157家。引导各镇区打破地域限制，允许并鼓励镇区间企业跨地域参加招聘会，协调20个镇区共180多家企业实现跨镇区招聘。四是强化人文关怀服务。节前杨文龙副市长带队到大洋电机等企业慰问留守中山的异地务工人员，在中顺洁柔开展“帮你回家·等你回来”关爱活动，大力营造“新老中山人都是一家人”的社会氛围。全市共组织开展慰问活动32场次，文娱活动33场次。联合公安等部门重点开展异地务工人员维权专项执法检查活动，维护员工合法权益，使异地务工人员走得放心，留得安心。五是拓宽引才路子。积极启动“政府搭台、企业唱戏”工作模式，鼓励企业走出去，组织重点企业200多家次积极参加广西、潮州、阳江、肇庆、云浮、罗定等地举办的“南粤春暖”招聘会，并加强与劳务合作市的交流沟通，畅通校企合作渠道，大力引进技能型人才。重点落实与潮州市对口帮扶工作项目，为两地实现人才合作奠定基础等措施，全力推进“三春”系列行动，扎实做好企业用工服务，确保全市用工形势稳定。

下阶段我局工作重点将从解决阶段性春节前后企业缺工问题转到日常性企业用工服务上来，深入基层，优化服务。一是继续举办有针对性的招聘会，同时加强与7个驻外劳务工作站联系，促进企业与人才对接。二是加强镇区招聘信息共享和扩大企业监测范围，建立长效工作机制。三是加强基层一线工作人员的业务培训、形势认识和政策宣讲，及时推广各镇区用工服务工作的优秀经验，促进交流学习。

　　　　　　　　　　　　　  中山市人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　  2014年4月18日