加强干部交流轮岗，促进干部管理新常态

近日，为深入贯彻落实中央从严治党精神，深化机关作风和效能建设，优化人社干部队伍结构，市人社局制定《中山市人力资源和社会保障局干部交流轮岗实施办法（试行）》，并对4个科室正职、两个科室副职进行交流轮岗。12月5日下午，市人社局召开集体谈话会，对进行交流轮岗的干部进行集体谈话，市委组织部副部长、市人社局局长洪焰同志，市人社局党委专职副书记、纪委书记陈壮林同志以及交流轮岗干部等参加集体谈话会。洪焰同志对交流轮岗干部在原工作岗位所取得的成绩表示充分肯定，并提出四点新要求。

一是讲政治，做到在党爱党、在党忧党、在党为党，继续热爱我们的人力资源和社会保障事业，并为之而努力。

二是讲学习，主动适应经济社会发展新常态，努力学习新知识、新业务，树立终身学习的理念。

三是讲纪律，用党纪国法来约束自己的一言一行，以身作则落实中央八项规定，促进作风建设形成新常态。

四是讲团结，营造团结共事、和谐工作的氛围，到新岗位带领同事再创佳绩，再立新功。

中山市人力资源和社会保障局

2014年12月8日