把握新常态,服务新常态,推动我市人社事业实现新发展
3月25日下午,全市人力资源社会保障工作会议在市政府会议中心召开。会议由市政府副秘书长梁振球主持,各镇区分管领导、组办主任、人社分局、市直各部门人事科长、市人社局科长以上领导共210多人参加了会议。
市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长洪焰在总结2014年全市人力资源社会保障工作时指出,去年市人力资源社会保障系统明确“改革服务年”工作定位,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,结合开展党的群众路线教育实践活动,主动作为、履职尽责,扎实完成全年各项目标任务,尤其是在劳资纠纷、全民创业、人才工作、大病医保等四方面取得新成效。在谈到今年的全市人力资源社会保障工作时,洪焰指出,结合经济新常态和依法治国要求,人社系统将2015年定位为“改革推进年”,重点抓好法治人社、创业带就业、社保调整改革、人才评价机制、收入分配和劳资纠纷源头治理等多项工作。
会上,杨文龙副市长在讲话时指出,各镇区、各有关部门我们要准确把握新常态,积极服务新常态,在更高层次上推动我市人力资源社会保障事业的发展。他强调,当前乃至今后几年内,要重点做好四项工作:一是精准发力,全力推进就业创业工作;二是推进社保体系建设,抓好养老保险全省统筹工作;三是抓好劳资纠纷预防化解,努力开创和谐劳动关系新局面;四是加快人才发展,为构建和谐中山提供人才支持。
中山市人力资源和社会保障局
2015年3月26日