市人社局召开节后用工媒体见面会

2016年2月19日，市人社局召开中山就业环境媒体见面会，市委组织部副部长、市人社局局长洪焰,市人社局副局长杨小俊和相关部门负责人出席该会议，就中山节后用工形势与各媒体进行深入交流。

　  杨小俊介绍，我市节后用工存在企业用工总量下降、用工需求下降、普工所占用工比例下降、用工稳定性上升的“三降一升”情况。根据全市2300多家定点监测企业约70万用工的月度监测数据，受经济大环境和部门企业以机器替换人力转型升级的影响，2015年全市净流出2.5万人，年流出率约3.5%。各类用工人员结构中普工占比69.53%，连续3个月降低并创近24个月新低，技能人才比例有所上升，全市人力资源结构不断优化，反映了中山市产业转型升级和企业技术改造已见成效。针对节后的用工缺口，我局采取相应措施积极应对，一是开展就业帮扶活动，为异地务工人员提供就业、培训等各方面的信息资料何咨询服务；二是统筹开展分类招聘，针对不同群开举行大型专场公益招聘会；三是打破区域招聘壁垒，鼓励镇区间的企业跨地域招聘，让企业主动适应用工需求，提高企业竞争力。

　  会后，各媒体就劳资纠纷、培训教育、就业创业、人才入户等方面与各业务单位负责人进行深入探讨。