统筹推进下半年工作开展着力***人社事业发展难题

7月28日，全市人力资源社会保障系统年中工作推进会召开。会议全面总结上半年人社各项工作，分析工作面临的新形势，围绕当前的重点工作进行深入研讨，就下半年着力推进的工作提出要求。市人社局各科室负责人、各镇区人社分局主要领导参加会议，市委组织部副部长、市人社局局长洪焰做***。

首先，各分管局领导对上半年人社各项工作做了全面的总结和分析。今年以来，全市人社系统明确“改革落实年”工作定位，凝心聚力、主动作为，创业促就业工程稳步实施，社保制度改革继续深化，人才生态不断优化，人才政策进一步完善，人事管理水平不断提升，技工教育实现新跨越，劳动关系保持基本稳定，服务方式推陈出新，各项重点工作进展顺利，主要任务指标实现时间过半、任务过半。

最后，洪焰局长做了***。他指出，人社工作从来都与政治、经济、社会紧密相联，在国内严峻的经济形势下，又受供给侧改革“去降补”的影响，全市人社系统面临前所未有的压力，防范结构性失业风险，扩大社会保险参保面，打造极具竞争力的人才优势，预防处置化解劳资纠纷，成为摆在面前的重大挑战。必须深刻认识当前的形势，应对挑战，理清思路，谋定而后动。他强调，就业创业工作要重在“服务”，社会保险工作要重在“务实”，人事人才工作要重在“灵活”，劳动关系工作要重在“预防”，队伍建设工作要重在“常抓”，督查督办工作要重在“成果”。要以务实的态度、实干的作风，攻坚克难，真抓实干，全力推进人社事业各项工作任务落实，为建设“三个适宜”更加美丽中山做出新的贡献。

中山市人力资源和社会保障局

2016年8月3日