深化政校企合作完善创新人才布局
11月9日下午,市人社局与湖北省40所高等院校开展了政校企毕业生对接洽谈会。这是继今年4月份,我市首次与单个省份(吉林省)的高校开展大规模毕业生人才合作活动后的又一次创新尝试,是市人社局积极落实市委市政府实现创新驱动、促进新一轮大发展战略部署的重要举措。由于准备充分,对接精准,活动取得良好成效。
一、“走出去”与“请进来”并举,创新人才引进模式
近年来,市人社局积极贯彻落实市委市政府创新驱动发展战略,紧紧抓住人才在产业转型升级中的决定性作用,结合工作职能,找准工作切入点,精准发力,充分利用近几年高校毕业生就业困难的战略时机,主动“走出去”,着力构建互利共赢的“人才合作网”,开拓全方位、多层次校镇企合作新格局,推动我市校镇校企合作向纵深发展,目前已建立88所高校合作平台,并与28所高校签订了合作协议,建立了长期合作关系。今年,市人社局主动研究把握经济发展新常态和供给侧结构性改革大背景下人力资源服务工作的新变化、新挑战、新要求,把满足我市用人单位对毕业生人才的需求作为优化发展、创新发展的第一推动力,着力“请进来”,与毕业生资源丰富的高等院校开展校企合作活动,积极搭建毕业生对接平台,促进我市企业与院校的精准对接,努力探索校企合作培养高层次、高技能人才的发展新模式,为我市产业转型升级和创新驱动发展提供源源不断的人力资源保障。
二、“线上”与“线下”相促进,扩大对接合作成果
动发展。为进一步增强与湖北高等院校对接的实效,市人社局根据湖北高等院校的专业设置情况,结合我市企业实际,精细挑选了火炬区、石岐区、东区、南区、小榄镇和三角镇6个产业特色镇(区),收集汇总了12家与湖北高等院校高度契合的重点企业的需求信息,提前发给湖北省高校代表团作对接了解,便于提高现场对接成功率。会上,市人社局向湖北省高校介绍了我市良好的经济社会发展态势和优美的人文环境,还推介了我市的中山人社公共招聘微信平台,该平台汇集了我市近3000家重点企业的最新岗位需求信息,可望与湖北高等院校携手在手机上打造永不落幕的人才招聘会和对接洽谈会。此外,市人社局还将与湖北高等院校建立信息交流机制,网站相互建立链接,以多种形式发布毕业生供求信息,并适时组织我市优质企事业单位到湖北参加校园招聘会,扩充本次洽谈会的成果。
三、“高校”与“技校”相结合,丰富人才合作载体
据全市2300多家企业用工情况月度监测数据分析显示,随着产业转型升级的不断推进,我市企业对专业技术人才和技能人才的需求不断增大。为此,市人社局不断微调政校企合作模式,及时总结合作成功经验,深挖合作空间,采取“高校+技校”模式,全方位开展各类人才合作。在认真总结今年4月份与吉林省31所高校开展大规模的毕业生对接交流活动经验的基础上,会前,市人社局与湖北省高教厅进行了深度交流和广泛沟通,最终,在湖北省高教厅的努力配合下,26所高校与14所技校带着2017年新一届的毕业生信息如期来到我市。湖北省高校资源丰富,2017年应届毕业生超过40万人,且学校专业学科涵盖全面,与我市产业需求高度契合,本次洽谈会的成功举办为我市优先引进湖北省优秀毕业生和技能人才打下了良好基础。
下一步,市人社局将继续落实市委市政府创新驱动发展的战略部署,以人才优先引领创新驱动发展,“走出去”与“请进来”并举,进一步加强与我市产业需求契合度高的国内院校之间的人才交流与合作,为我市经济社会发展和产业转型升级提供坚实的人力资源支撑和创新驱动原动力。一是主动作为“走”出去,拓宽人才引进渠道。通过举办城市品牌宣传会、企业宣讲会以及组织参加校园招聘会等方式,积极开拓与省内外高校和职业技术院校的政校企人才合作。吸引更多优秀毕业生到我市就业创业,满足我市企业对毕业生人才的需求。二是深化合作“聚”人才,加强人才精准对接。及时总结校镇校企合作成功经验,继续牵线搭桥,鼓励和引导我市更多的镇区和企业与合作高校开展订单培训、项目合作等全方位、深层次、多形式的对接合作,切实推动我市政校企合作向纵深发展,走主动对接、精准服务之路。三是完善体系“留”人才,发挥人才决定作用。贯彻落实我市“1+30”人才政策体系,坚持以用好用活人才为核心,紧紧围绕重点领域和关键环节推进改革创新,破除人才成长和发挥作用的障碍。探索建立健全一体化的人才公共服务网络,为各类人才提供全方位、个性化、便捷性的服务。
中山市人力资源和社会保障局
2016年11月10日