开发区社会保险工作形势喜人

  　　今年以来，开发区人劳局紧紧围绕“就业优先、保障支撑、培训先行、服务转型”的总体思路，从认真落实科学发展观，深入贯彻《杭州市基本医疗保障办法》、《杭州市基本养老保障办法》出发，按照年度工作目标任务，强力宣传，征缴挖潜，扩面攻坚，文明服务，规范参保，狠抓各项工作落实，实现了社会保险工作跨越式发展。至6月底，开发区企业养老保险参保人数56616人，净增6025人，完成年度目标的188%；工伤保险参保人数57470人，净增5474人，完成年度目标的171%；全区社会保障覆盖率70%以上，社会保障工作较去年同期取得新突破，为推动开发区经济建设、促进社会和谐发展，打造“生活品质之城”提供了强有力的劳动社会保障。
　　一、多方宣传，营造氛围，积极学习贯彻《两个办法》
　　在全市召开推进“城乡统筹、全民共享”基本医疗、基本养老保障体系建设工作会议后，开发区人劳局多次召开专题会议，按照市委市政府部署，认真学习《两个办法》，积极开展各项工作。
　　首先，与开发区社会发展局就新型农村合作医疗、医疗困难救助等工作进行衔接，并组织下沙街道、白杨街道开展调研及宣传，发放各类宣传资料，为社保工作的开展理清思路，开拓视野；同时组织区、街道、社区三级全体劳动保障系统工作人员进行集中培训，深入学习《两个办法》；开展第5期区内企业劳资干部上岗证培训，共计192家单位，231人参加了此次培训，提高了社会保障政策业务水平和工作能力，为正常有序的开展各项工作打下良好的基础；继续开展“送法到企业”活动，到100余家企业***发送宣传资料，宣传社会保障法律法规的知识，还先后在开发区劳动力市场和下沙街道农贸市场等公共场所举办了劳动法律法规咨询活动，营造了良好的法律氛围；加大《劳动合同法》的宣传力度，以制止和解决拖欠职工工资、积极推进劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险等方面的问题为宣传的重点，采用灵活多样、内容丰富的宣传形式，在全区范围营造出强大的宣传氛围。
　　按照《两个办法》规定，结合开发区已经出台的征地农转非人员城镇基本医疗保险补助、双低社会保险补贴等政策，将有关支出列入2008年度财政预算，切实提供财政保障。今年以来，开发区失土农民养老保险区财政拨款达1380余万，医疗保险60余万元，失土农民基本医疗保险参保率达90%，失土农民养老保险实现即征即保，真正实现“老有所养”、“病有所医”。
　　二、明确重点，强化扩面，加大社会保障监察和指导力度
　　年初，我们明确以各中小企业和劳务派遣中介机构为今年社保扩面工作重点，通过大力宣传两个《办法》，增加企业参保意识，加强企业监察力度，规范企业参保行为，取得社保工作的良好业绩。
　　上半年，开展劳动保障监察“十百千”工程，组织各类专项检查8次，对500家用人单位实施了主动监察，对1100多家用人单位进行了劳动保障书面审查。如开发区保安公司员工存在参保意识不强，参保率不高，退保随意等问题。通过主动协调，积极宣传，反复动员，鼓励其制定一系列参保措施政策，实现当月申报新增参保人员754人，并对新招员工做到及时申报、应保尽保。截至目前，该公司共申报新增参保人员1174人，缴费达110余万元。作为劳务派遣中介机构杭州仁本人力资源有限公司，接受了开发区某高校后勤管理人员的派遣业务，将800余名员工报新增参保。开发区社会保险扩面工作已完成年初的目标任务，扩面形势良好。
　　三、强化素质，增进效能，提升社会保障服务水平
　　以创建满意单位为抓手，着力提高工作人员的能力和素质，以增进服务效能，提高公众满意度。年初，我们设立了社险办；并在管委会办事大厅增设了3个服务窗口，增加工作人员1名，确保机构、人员、经费的及时到位，便于履行各项相关职能。同时，继续推进街道、社区劳动保障工作平台建设，进一步加强信息化建设，把可以向基层、向社区延伸的经办服务前移，充分发挥社会保障“前沿”窗口作用，建立起优化便捷的服务流程，为各服务对象提供优质的经办服务。