余杭区劳动保障监察网格化管理试点工作成效显现

　　今年8月中旬，余杭区劳动保障监察网格化管理试点工作正式展开，14名劳动保障监察协管员经培训分别到试点的良渚、运河、五常、乔司4个镇乡报到上岗。经过两个多月的试点，劳动保障监察网格化管理初显成效。

　　一是确保五个到位。自该项工作开展以来，余杭区劳动和社会保障局根据市、区有关文件精神，结合试点镇乡实际，划分网格，建立监察中队，对网格内的用人单位进行定格巡查和信息采集，及时掌握用人单位的劳动用工情况，做到了“五个”到位，即组织到位、人员到位、职责到位、制度到位、工作到位。

　　二是认真履行职责。9月份，4个试点镇乡的劳动保障监察协管员根据划分好的网格对辖区内的用人单位进行了主动监察，并将监察情况汇总至区劳动监察大队，对监察中发现的不规范用工行为发出整改通知；及时处理辖区内的举报投诉及因劳资纠纷引发的突发性事件。如乔司镇劳动保障监察中队及时处理了3起因租赁企业主逃逸引起的群体性事件，较好地维护了职工的权益和镇乡社会的稳定。各试点镇乡的劳动保障监察中队积极做好区劳动保障局委托的其他工作，乔司、运河、良渚等镇均已按时超额完书面审查，同时，积极协助所在镇乡做好工伤保险扩面工作，为所在镇乡完成。

　　三是总结已有经验。通过试点，劳动监察网格化管理成效已经显现。目前，余杭区18个镇乡、街道已经建立了劳动保障监察中队，为下一步该项工作的全面铺开，奠定了坚实的基础。目前，余杭区劳动和社会保障局正认真总结试点工作经验，确保该项工作明年在余杭全区顺利施行。