东台市来徐调研学习人力资源市场建设情况

3月30日上午，东台市政府办公室、人社局及该市劳动就业管理中心相关负责同志一行来我市劳动就业管理中心调研学习人力资源市场和就业服务信息化建设经验，市劳动就业管理中心葛赞主任陪同调研。

来访人员首先到市劳动就业管理服务大厅进行参观。工作人员就徐州市劳动就业管理服务工作的具体情况进行了介绍，并就对方关心的一些问题进行了现场解答。在随后的交流会议上，葛主任着重介绍了本市人力资源市场和就业管理服务信息化建设的一些经验，葛主任表示，人力资源市场建设的前期准备工作要做好，首先，市场自身的功能定位要准确、具有前瞻性，符合经济社会发展趋势；其次，要融入先进的信息化建设理念，提高服务效率。另外，还要保证基础数据的真实可靠性，为后期管理打下基础。当前徐州市劳动就业管理服务信息化工作实现从“无纸化经办”到“智能化决策”的跨越，其根本在于把基础性工作做规范。在面对当前形势复杂、竞争日趋激烈的人力资源服务市场时，作为公共就业服务机构，一是要坚持自身管理服务地位的独立性，保证独立运作；二是要发挥作为官方人力资源市场的公益性，为社会提供优质免费服务；三是要保持运作体系的规范性，实现公益化运作的常态化，以稳定高效的服务集聚社会关注度；四是注重与兄弟部门合作的紧密性，发挥各自优势，共同促进徐州市就业工作的蓬勃发展和人力资源市场的健康成长，提升民生质量、保障社会大局稳定。信息科工作人员还在会上详细演示介绍了以就业社保一体化系统、智能化招聘系统以及就业决策分析系统三网互通为特色的我市就业服务信息化系统建设情况，并与来访人员做了互动交流。

来访人员表示，徐州市劳动就业管理中心的经验表明，在公共人力资源市场建设领域，一方面，专业化的工作效率和笃实的敬业精神是提升工作质量的关键所在，徐州市就管中心在这方面的操作可谓脚踏实、扎扎实实，把国家财政拨付的每一分钱都用在了刀刃上，打造了省内乃至全国领先的人力资源市场运作模式。另一方面，徐州市在劳动就业管理领域的信息化建设不仅在技术上全国领先，在实际操作工程中极大地节省了就业工作运行的财力和人力，提高了效率，令人印象深刻。希望日后能与徐州市同行保持紧密联系，多多交流经验。