奉化市扎实推进大规模干部教育培训工作
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于2019年01月12日发表
一是创新教育培训内容。围绕不同的重点,分别强化干部政治理论教育、经济管理知识、实用技术知识和学历教育等培训。二是创新教育培训形式。运用研究式、案例式、启发式、现场教学等方法,提高实效性;坚持“菜单式”选课、增强吸引力;有重点、有针对性地选送一批优秀干部“走出去”培训。三是创新教育培训机制和管理模式。建立了干部调训制度、考勤建档、激励等制度,建立 “述学、评学、考学”制度、自主择训等机制;不断加强软硬件建设,重视选派党校教师进修深造,积极外聘客座教授;建立分级学分考核管理制度,加强干部教育培训的量化管理。(2008-07-28)
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